Dans un contexte de croissance rapide, trouver des profils polyvalents et adaptables représente un défi majeur pour les entreprises. Foodiz, une entreprise bruxelloise spécialisée dans la restauration d'entreprise, a choisi de relever ce défi en formant elle-même ses futurs collaborateurs via la Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE).
Depuis 2020, Foodiz a mis en place 23 FPIE, dont 17 ont abouti à des engagements. Ces formations ont permis à plusieurs collaborateurs d'accéder aujourd'hui à des fonctions clés au sein de l'entreprise. Thibault Vanhaelen, CEO de Foodiz, souligne la difficulté de recruter des profils évolutifs pour une start-up en pleine expansion où les missions sont larges et mouvantes.
Au-delà du recrutement, Foodiz souhaitait transmettre sa culture d'entreprise, son approche du service et ses méthodes de travail spécifiques. La FPIE a offert la possibilité de développer ces compétences directement sur le terrain. Ce dispositif a apporté la flexibilité nécessaire à l'entreprise pour accompagner sa croissance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et de l'accompagnement de Bruxelles Formation.
Comme l'explique Thibault Vanhaelen, la FPIE permet d'accueillir des profils motivés et de les former aux méthodes de l'entreprise et à la réalité du terrain, le tout dans un cadre structurant et avec le soutien de Bruxelles Formation. L'expérience de Foodiz met en avant les atouts essentiels de la FPIE : flexibilité pour une entreprise en développement et formation personnalisée avant l'engagement, favorisant ainsi une collaboration durable.
Pour plus de détails, le témoignage complet de Foodiz est disponible dans le magazine de BECI. Pour toute question, le Service Employeurs de Bruxelles Formation est joignable à l'adresse employeurs@bruxellesformation.brussels.
