La liste des métiers en pénurie, qui autorise un employeur à engager un travailleur ressortissant d'un pays hors Union européenne, a été mise à jour. Cette nouvelle liste sera applicable à partir du 1er octobre 2026 et restera en vigueur jusqu'au 30 septembre 2027.
Dans ce cadre, un employeur ne peut recruter un ressortissant étranger que s'il est prouvé qu'aucun demandeur d'emploi disponible et apte à occuper la fonction n'est trouvable dans un délai raisonnable, même après une formation professionnelle adéquate. La demande d'occupation doit concerner un poste qui ne correspond pas à un métier spécifique ou aux niveaux de qualification déjà prévus par la réglementation en vigueur. D'autres conditions strictes doivent également être respectées par l'employeur.
Il est important de noter que cette liste est soumise à des conditions spécifiques et ne doit pas être confondue avec la liste générale des fonctions critiques et en pénurie publiée par le Forem pour la Wallonie.
